Het vertrouwen dat Nederlanders hebben in bestuurders en leidinggevenden van woningcorporaties en pensioenfondsen heeft een dieptepunt bereikt. Dit blijkt uit onderzoek van MarketResponse onder ruim 1200 burgers naar het vertrouwen dat zij hebben in verschillende dienstverlenende beroepsgroepen.
Alle onderzochte beroepsgroepen hebben een negatieve vertrouwensscore. Dit betekent dat er meer Nederlanders zijn die weinig of geen vertrouwen hebben, dan Nederlanders die wel alle vertrouwen hebben. Woningcorporaties en pensioenfondsen komen er het slechtst vanaf; in deze beroepsgroepen geeft 58 procent van de ondervraagden aan weinig tot geen vertrouwen te hebben in leidinggevenden en bestuurders.
Als belangrijkste redenen voor het gebrek aan vertrouwen geven de ondervraagden aan dat bestuurders en leidinggevenden vooral bezig zijn met persoonlijk gewin. Daarnaast zijn zij niet te spreken over de hoge salarissen en buitensporige bonussen die deze personen ontvangen. Ook worden risicovolle producten, woekerpolissen en fondsen met ‘foute investeringen’ als reden gegeven voor het tanende vertrouwen.
Verder in de lijst volgen banken (53 procent) en verzekeraars (52 procent). Zorgverzekeraars, advocaten en notarissen, en accountants komen er het beste vanaf, waarbij het vertrouwen in de laatstgenoemde beroepsgroep relatief het hoogst is. Slechts een kwart van de Nederlanders geeft aan weinig tot geen vertrouwen in accountants te hebben.
Reacties