Als Projectcoördinator Bewonerscommunicatie binnen Huybregts Relou ben jij binnen onze afdeling VB GO verantwoordelijk voor de communicatiestrategie en middelen voor bewoners, opdrachtgevers en onderaannemers.

• Eindverantwoordelijk voor de communicatiestrategie op maat voor verschillende projecten
• 43 vrije dagen o.b.v. fulltime - wij hechten waarde aan jouw werk-privé balans
• Ontwikkelmogelijkheden – veel ruimte voor jouw kwaliteiten met onze interne VB Academy
• Hecht team en fijne sfeer - voel je direct thuis met een gezellige introductie
• Korting op jouw sportabonnement - ter compensatie van de borrels en het gebak
   

Hoe ziet je werkdag eruit?
Tussen 08.00 en 09.00 uur begin je met veel enthousiasme je werkdag. Deze week staat er een afspraak gepland met het projectteam om de resultaten van de bewonerstevredenheidsmeting te evalueren. Je bekijkt het rapport met de resultaten en noteert wat er nog verbeterd kan worden. Jouw ideeën breng je in tijdens de afspraak met het projectteam. Samen maken jullie afspraken hoe de verbeteringen worden doorgevoerd en de voortgang goed wordt bewaakt.

Hierna rijdt je naar de bouwplaats en ga je in overleg met de huurderscoach. Voor een groot onderhoudsproject van 80 woningen heb je brieven opgesteld dat de straat wordt afgesloten en dat er tijdelijk geen stroom is. Je bespreekt samen wanneer welke bewoner wordt geïnformeerd. Hiervoor maak je een planning. Daarnaast heeft de huurderscoach nog een aantal vraagstukken waarbij jij jouw advies geeft.

Om 12.30 uur heb je pauze en stem je met je collega’s af of jullie een rondje gaan wandelen of in de kantine lunchen. Vorige week heb je samen met het techniekteam de communicatiestrategie besproken. Je hebt dit verwerkt in een communicatieplan en deelt het plan met de opdrachtgever, het technisch uitvoeringsteam en de huurderscoaches. Ook controleer je of de veiligheidspakketten die je hebt ontworpen en hebt samengesteld compleet zijn.

De dag is omgevlogen en het is tijd om naar huis te gaan. Je ziet in je agenda dat je morgen een overleg hebt met één van je vaste klanten. De vaste klant vraagt aan jou advies over welke communicatiemiddelen er het beste ingezet kunnen worden. Door jouw kennis weet jij welk middel er het beste past bij dit project. Je hebt je punten al bedacht die je gaat inbrengen. Je kijkt met een tevreden gevoel terug op deze werkdag.

Bekijk onze projecten

Wie zijn wij?
Binnen onze organisatie heerst een informele familiecultuur met korte lijnen waar bij iedereen de deur altijd open staat en je elkaar bij de voornaam aanspreekt.

Op je eerste werkdag word je warm ontvangen en ontmoet je de andere nieuwe collega’s tijdens een informatieve, gezellige introductiebijeenkomst. Voor je eerste werkdag krijg je al te horen hoe jouw eerste dagen binnen ons team eruitzien. Nog iets waar we waarde aan hechten – jouw persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor hebben we intern de VB Academy opgericht.

Binnen onze organisatie worden successen gevierd, vaak met een traktatie. Om ervoor te zorgen dat er ook na werktijd wat leuks te beleven valt, zijn wij altijd in voor een feestje. Denk daarbij aan de zomerborrel, Sinterklaas, Nieuwjaar en andere leuke activiteiten die onze personeelsvereniging organiseert.

Wie ben jij?
De Projectcoördinator Bewonerscommunicatie die wij zij zoeken, brengt het volgende met zich mee:

• Je bent tussen de 24 en 40 uur per week beschikbaar
• HBO werk- en denkniveau of een afgeronde opleiding richting communicatie
• Je hebt relevante werkervaring in het sociale domein of corporatiewereld
• Je hebt affiniteit met het technische proces wat bij groot onderhoud plaatsvindt
• Je herkent je zelf in de volgende kwaliteiten: communicatief, creatief en accuraat
   

Wat krijg je ervoor terug?
Wij geloven in langdurige samenwerkingen en daarom investeren wij graag in jouw toekomst, ontwikkelmogelijkheden én vitaliteit. Daarom krijg je bij ons:

• Salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding in lijn met cao Bouw en Infra
• Laptop en telefoon van de zaak
• Jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling
• 43 vrije dagen (25 vakantiedagen + 15 roostervrije dagen + 3 kort verzuimdagen)
• Mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering inclusief korting op eventuele aanvullende verzekeringen
• Korting op jouw sportabonnement én een aantrekkelijke leasefietsregeling bij een vaste aanstelling
   

Interesse?
Is deze functie iets voor jou? Solliciteer rechtstreeks via de button. Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Bas van der Zanden (Hoofd Planontwikkeling VB GO) via 06 – 15 02 62 95 / bvdz@hrson.nl