De bouw moet weer sexy worden en daar mag Renda best een rol in spelen. Dus meer aandacht voor het vakmanschap en de opleidingen binnen Renda het aankomende jaar. Dat was één van de uitkomsten van de Renda Denktank van donderdag 24 september. Uiteraard was dat slechts een speld uit de hooiberg van ideeën die naar boven kwamen tijdens deze inspirerende sessie.
De nieuwe koers bij Renda is al even geleden in gang gezet. Toch was er bij deze Denktank nog even kort aandacht voor. Op dezelfde sessie vorig jaar werd immers besloten dat er het één en ander moest veranderen. Hoofdredacteur van Renda Erna van Holland en Evamarije Smit (Conceptmanager) zetten in een interview met community manager Robert Dingemans kort de veranderingen uiteen. Er werd tevreden gereageerd op de nieuwe koers met een aantal nieuwe rubrieken. Paul Terwisscha van Scheltinga van Woonbedrijf stak zijn enthousiasme over de Renda Banenruil – een van die nieuwe rubrieken – niet onder stoelen of banken. “Echt heel leerzaam om een dagje met elkaar mee te kijken.”
Uiteraard waren er ook ideeën over hoe het nog beter kan. Volgens Joost Stemkens van Fier Dakcontrol was het bijvoorbeeld goed als partners vaker bij elkaar langsgaan. De events zouden in zijn ogen daarom ook kunnen plaatsvinden bij de partners zelf, zodat er ook niet hoeft worden nagedacht over eventlocaties. De inbreng van de aanwezigen was groot en gevarieerd: daarbij was het leuk om te zien dat de thema’s van vorig jaar nog steeds relevant zijn, maar dat op sommige plekken wat accenten verschuiven. Daarbij soms aangestuwd door actualiteiten zoals de vluchtelingenhuisvesting en het te verwachten capaciteitsprobleem in de bouw.
Janneke de Cort, van KnaapenGroep, vindt dat iedereen zich wel wat kwetsbaarder mag opstellen. “Je hoeft niet alleen maar je successtories te delen, juist de zaken waar je veel van leert is belangrijk.” De Cort zou graag willen deelnemen aan een event waar iedereen vooral eerlijk vertelt wat er misgaat. Een ‘faalsessie’ noemt zij het. “Je mag jezelf kwetsbaar opstellen, daar kun je intensief van leren.” Ruimte voor best practices, mag er volgens de partners ook nog steeds zijn, getuige het vele aantal stemmen dat voor dat onderwerp opging.
Zelfs bij de borrel, na het officiële einde van de enerverende sessie, kwamen de partners, potentiële partners en redactieleden nog met allerlei nieuwe – en soms ook wilde - ideeën voor Renda in 2016. Daarbij werd niet geschuwd buiten de gebaande Renda-paden te denken. Een tweedaagse reis met fabrieksbezoek in Scandinavië? Wie weet.
Een uitgebreider verslag met daarin de nieuwste thema’s voor het aankomende jaar, lees je binnenkort op Renda.nl.
Reacties